燕郊高新區(qū)全力落實科研助理崗位開發(fā)工作 吸納高校畢業(yè)生穩(wěn)就業(yè)

為貫徹黨中央、國務院關于穩(wěn)住經濟基本盤決策部署和省委、省政府及市委、市政府的工作要求，落實科研助理崗位開發(fā)工作，燕郊高新區(qū)切實發(fā)揮主體責任，充分挖掘崗位資源，落實科研助理崗位開發(fā)工作，把科研助理崗位開發(fā)作為促進高校畢業(yè)生就業(yè)的有力手段，積極推動工作開展并取得有效進展。

(高新區(qū)科技部門到企業(yè)進行調研)

全面收集梳理信息，落實科研助理崗位需求。燕郊高新區(qū)通過走訪調研等方式對全區(qū)承擔科技項目的企業(yè)進行了梳理統(tǒng)計，結合企業(yè)需求與企業(yè)研究開發(fā)科研助理崗位。同時，根據(jù)企業(yè)反饋的科研助理崗位需求，廣泛宣傳發(fā)布崗位招聘信息，吸引專業(yè)人才。

截至目前，全區(qū)企業(yè)開發(fā)科研助理崗位共吸納高校畢業(yè)生223人，完成目標任務的111.5%。其中中鐵隧道集團二處有限公司承擔省級科技計劃項目4項，開發(fā)科研助理崗位96個，吸納高校畢業(yè)生52人；三河建華高科有限責任公司承擔省級科技項目3項，開發(fā)科研助理崗位28個，吸納高校畢業(yè)生9人；歐伏電氣股份有限公司承擔廊坊市重大專項1項，開發(fā)科研助理崗位42個，吸納高校畢業(yè)生15人。

(高新區(qū)科技部門到企業(yè)進行調研)

提供政策支持，全力推進科研助理崗位開發(fā)工作。結合相關政策，燕郊高新區(qū)出臺了《燕郊高新區(qū)關于加快建設創(chuàng)新型園區(qū)的若干措施》，對規(guī)上工業(yè)企業(yè)和高新技術企業(yè)人才招聘費用給予補貼，企業(yè)每招聘一名全日制本科生、碩士研究生和博士研究生，分別補貼1000元、1500元和15000元；每招聘一名雙一流高校本科生、碩士研究生，分別補貼1500元、2000元。同時進行廣泛宣傳，到科技計劃項目承擔單位、高新技術企業(yè)、瞪羚企業(yè)開展政策講解，鼓勵科技型企業(yè)設立科研助理崗位，提高研發(fā)能力和研發(fā)效率，積極開展招聘工作，推進科研助理崗位開發(fā)工作落到實處。

下一步，燕郊高新區(qū)將繼續(xù)做好科研助理崗位開發(fā)工作，充分發(fā)揮高新區(qū)在穩(wěn)增長穩(wěn)市場主體保就業(yè)促創(chuàng)業(yè)和高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的重要作用，拓寬崗位渠道，加大政策支持，加強宣傳力度，形成長效機制，實現(xiàn)促就業(yè)與助科研雙贏。