燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)部門副職崗位選崗競聘實施細(xì)則

根據(jù)《燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)崗位聘任管理辦法》、《燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)崗位聘任實施方案》的規(guī)定，為切實做好燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“高新區(qū)”）各部門副職崗位的組織聘任，確保該層級聘任上崗工作的順利進(jìn)行，特制定本實施細(xì)則。

一、聘任崗位

設(shè)部門副職崗22個，本次擬聘任部門副職人員40名。

二、聘任條件

(一)基本聘任條件

1.熱愛祖國，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.忠于職守、愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強；

3.具有履行聘任崗位職責(zé)的能力素質(zhì)，具有勝任聘任崗位的專業(yè)知識和專業(yè)技能；

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，能完成聘用崗位的正常工作；

5.聘任管理崗位須有一定的管理經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗；

6.擬任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合黨組織的相關(guān)規(guī)定要求。

（二）應(yīng)當(dāng)具備的資格

1.年齡一般在52周歲以下;

2.具有副科級或3年及以上科室負(fù)責(zé)人經(jīng)歷的機關(guān)事業(yè)單位干部；

3.具有專科及以上學(xué)歷；

4.其他崗位聘任條件詳見附件1《燕郊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)部門副職崗位、員額設(shè)置及任職資格標(biāo)準(zhǔn)匯總表》

三、聘任方式

部門副職崗位采用選崗競聘的方式，符合條件的人員自愿選報崗位志愿報名參與競聘。

四、聘任范圍

面向三河市體制內(nèi)選聘符合崗位聘任條件的員工。

五、聘任實施流程

（一）發(fā)布聘任公告

2020年5月11日，在高新區(qū)公告欄及高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布高新區(qū)部門副職崗位選崗競聘實施細(xì)則及崗位報名登記表。

（二）崗位報名及資格審查

1、報名時間：2020年5月12日8:30-15:00。

2、報名地點：燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)一樓中會議室。

3、提交材料：部門副職崗位競聘者前往高新區(qū)門戶網(wǎng)站下載《高新區(qū)部門副職崗位報名登記表》和《誠信承諾書》，并按要求填寫，報名后無修改機會。報名現(xiàn)場須提交以下材料：

（1）《高新區(qū)部門副職崗位報名登記表》，見附件2；

（2）本人二代身份證原件和復(fù)印件1份；

（3）畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

（4）《誠信承諾書》，見附件3；

4、組織實施：高新區(qū)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”）配合市組織人事編辦等部門現(xiàn)場對申報人提交的申報材料進(jìn)行資格審查，并將通過資格審查的名單報高新區(qū)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。

5、公布參加面試人員名單：5月12日下午16:30后在高新區(qū)公告欄及高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布參加面試的人員名單。

（三）面試評審

1、面試時間：2020年5月13日8:30。

2、面試地點：燕郊實驗小學(xué)西校區(qū)（燕昌路與海油大街交叉口往北路西）。

3、面試流程：所有參加部門副職崗位面試的人員，須提前60分鐘在候考室候考，簽到并抽簽確定面試次序，等候場外支持人員引導(dǎo)面試。面試評委組共5名，采取10分鐘結(jié)構(gòu)化面試方式，各評委獨立根據(jù)競聘者表現(xiàn)對競聘者進(jìn)行打分（百分制），加權(quán)后計算競聘人員的面試成績，四舍五入保留小數(shù)點后2位小數(shù)。按面試成績100%比例計算競聘者總成績。

4、面試成績：根據(jù)面試評委組評審打分結(jié)果加權(quán)計算競聘者個人總分，當(dāng)天面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場宣布所有面試者面試成績。報領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定擬聘人員名單。

（四）擬聘公示

2020年5月14日，將擬聘人員名單在高新區(qū)公告欄及高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為1個自然日。公示期內(nèi)若有異議，則根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)查處置；若無異議，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定聘任人員名單，形成聘任決議。

（五）簽訂聘用協(xié)議

由黨工委、管委會另行組織簽訂聘用協(xié)議。

六、聘任組織實施和紀(jì)律要求

1、部門副職崗位的聘任工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。

2、嚴(yán)肅聘任工作紀(jì)律，所有參與人員必須堅守秘密，公正守紀(jì)，不得徇私舞弊。競聘者必須嚴(yán)格遵守聘任各項規(guī)定和程序，如實填報資料，不得弄虛作假、考場作弊；任何單位和個人不得抵觸、阻撓或破壞聘任工作的開展，否則，將被直接取消競聘資格，并予以違紀(jì)違規(guī)處理等。

七、其它有關(guān)事項

1、實行崗位聘任制，簽訂聘任合同，聘期3年，聘用期滿，聘任職務(wù)自行免除，根據(jù)聘期考核結(jié)果經(jīng)雙方協(xié)商同意后重新聘任。

2、符合本層級聘任條件的人員，因故未按規(guī)定報名或棄考的，本層級聘任考察得分按零分處理，不影響其聘任其他層級崗位的結(jié)果；正常參與聘任、本層級未聘任上崗的，不影響其聘任其他層級崗位的結(jié)果。

3、改革前高新區(qū)現(xiàn)有工作人員參加高新區(qū)相關(guān)崗位競聘的，聘任資格和條件可適當(dāng)放寬。

4、特殊優(yōu)秀的人才，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會研究同意后，可破格提拔。

5、本細(xì)則由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

高新區(qū)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年5月11日

附件1：燕郊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)部門副職崗位、員額設(shè)置及任職資格標(biāo)準(zhǔn)匯總表.xls
附件2：高新區(qū)部門副職崗位報名登記表.docx
附件3：誠信承諾書.doc