燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)部門一般專業(yè)崗位雙向選擇實(shí)施細(xì)則

根據(jù)《燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)崗位聘任管理辦法》、《燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)崗位聘任實(shí)施方案》的規(guī)定，為切實(shí)做好燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“高新區(qū)”）各部門一般專業(yè)崗位的組織聘任，確保該層級聘任上崗工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施細(xì)則。

一、聘任崗位

設(shè)部門一般專業(yè)崗80個(gè)，本次擬聘任部門一般專業(yè)崗人員206名。

二、聘任條件

(一)基本聘任條件

1.熱愛祖國，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.忠于職守、愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)；

3.具有履行聘任崗位職責(zé)的能力素質(zhì)，具有勝任聘任崗位的專業(yè)知識和專業(yè)技能；

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，能完成聘用崗位的正常工作；

5.聘任管理崗位須有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和基層工作經(jīng)驗(yàn)；

6.擬任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合黨組織的相關(guān)規(guī)定要求。

（二）應(yīng)當(dāng)具備的資格

1.目前高新區(qū)在編在崗人員及長期借調(diào)人員；

2.具有專科及以上學(xué)歷；

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力，思維活躍，具有承擔(dān)擬任職務(wù)的工作能力和管理水平；

4.其他崗位聘任條件詳見附件1《燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)部門一般專業(yè)崗位、員額設(shè)置及任職資格標(biāo)準(zhǔn)匯總表》。

三、聘任方式

一般專業(yè)類崗位采用雙向選擇的方式進(jìn)行聘任，即個(gè)人自愿選報(bào)崗位志愿報(bào)名，各部門組織相關(guān)人員對應(yīng)聘者進(jìn)行研究后遴選，最終由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定聘任。

四、聘任范圍

高新區(qū)現(xiàn)有在崗在編人員及長期借用人員，具體名單另行公示。

五、聘任實(shí)施流程

（一）發(fā)布聘任公告

2020年5月17日，在高新區(qū)公告欄及高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布高新區(qū)部門一般專業(yè)崗位雙向選擇實(shí)施細(xì)則及崗位報(bào)名登記表。

（二）第一輪崗位報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日8:30-16:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)一樓中會(huì)議室。

3、提交材料：部門一般專業(yè)崗位競聘者前往高新區(qū)門戶網(wǎng)站下載《高新區(qū)部門一般專業(yè)崗位報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》，并按要求填寫，現(xiàn)場報(bào)名后無修改機(jī)會(huì)。報(bào)名現(xiàn)場須提交以下材料：

（1）《高新區(qū)部門一般專業(yè)崗位報(bào)名登記表》，見附件2；

（2）《誠信承諾書》，見附件3。

4、統(tǒng)計(jì)匯總。工作人員做好各部門一般專業(yè)崗位報(bào)名資料收集、審核、統(tǒng)計(jì)匯總等工作。

（三）第一輪遴選

2020年5月19日8:30-11:30，在燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)一樓中會(huì)議室進(jìn)行部門一般專業(yè)崗位第一輪遴選。工作人員將各部門一般專業(yè)崗位報(bào)名資料提交給各部門正職，各部門領(lǐng)導(dǎo)班子針對第一輪崗位報(bào)名情況，集中研究討論本部門擬聘崗位最合適人選，工作人員做好擬聘結(jié)果統(tǒng)計(jì)，并將第一輪部門一般專業(yè)崗位雙向選擇擬聘結(jié)果于2020年5月19日13:30前上報(bào)至高新區(qū)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定擬聘結(jié)果名單。

（四）第一輪遴選結(jié)果公示

2020年5月20日，將第一輪雙向選擇擬聘人員名單在高新區(qū)公告欄及高新區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為1個(gè)自然日。公示期內(nèi)若有異議，則根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)查處置；若無異議，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定第一輪聘任人員名單，形成聘任決議。

（五）第二輪崗位報(bào)名

2020年5月20日，在高新區(qū)公告欄及高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布第二輪可供雙向選擇崗位清單及崗位具體任職要求。部門一般專業(yè)崗位競聘者按要求填寫并準(zhǔn)備相關(guān)資料，具體要求同第一輪崗位報(bào)名，于2020年5月21日8:30-11:30將材料提交至燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)一樓中會(huì)議室，相應(yīng)工作人員做好資料收集、審核、統(tǒng)計(jì)匯總等工作。

（六）第二輪遴選

2020年5月21日13:00-14:30，在燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)一樓中會(huì)議室進(jìn)行部門一般專業(yè)崗位第二輪遴選。工作人員將各部門一般專業(yè)崗位報(bào)名資料提交給各部門正職，各部門領(lǐng)導(dǎo)班子針對第二輪崗位報(bào)名情況，集中研究討論本部門第二輪擬聘崗位最合適人選，工作人員做好擬聘結(jié)果統(tǒng)計(jì)，并將第二輪部門一般專業(yè)崗位雙向選擇擬聘結(jié)果于2020年5月21日15:30前上報(bào)至領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定擬聘結(jié)果名單。

（七）第二輪遴選結(jié)果公示

2020年5月22日，將擬聘人員名單在高新區(qū)公告欄及高新區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為1個(gè)自然日。公示期內(nèi)若有異議，則根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)查處置；若無異議，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定第二輪聘任人員名單，形成聘任決議。

（八）補(bǔ)錄

2020年5月22日，進(jìn)行部門一般專業(yè)崗位補(bǔ)錄。工作人員將參加補(bǔ)錄人員個(gè)人信息、各部門空缺聘任崗位及員額提交給領(lǐng)導(dǎo)小組，考慮參加補(bǔ)錄人員工作經(jīng)歷及其他相關(guān)情況，領(lǐng)導(dǎo)小組研究后對參加補(bǔ)錄人員進(jìn)行集中任命，任命結(jié)果告知相關(guān)人員。

（九）補(bǔ)錄結(jié)果公示

2020年5月23日，將補(bǔ)錄人員名單在高新區(qū)公告欄及高新區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為1個(gè)自然日。公示期內(nèi)若有異議，則根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)查處置；若無異議，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定補(bǔ)錄人員名單，形成聘任決議。

（十）簽訂聘用協(xié)議

由黨工委、管委會(huì)組織簽訂聘用協(xié)議。

六、聘任組織實(shí)施和紀(jì)律要求

1、部門一般專業(yè)崗位聘任工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

2、嚴(yán)肅聘任工作紀(jì)律，所有參與人員必須堅(jiān)守秘密，公正守紀(jì)，不得徇私舞弊。競聘者必須嚴(yán)格遵守聘任各項(xiàng)規(guī)定和程序，如實(shí)填報(bào)資料，不得弄虛作假、考場作弊；任何單位和個(gè)人不得抵觸、阻撓或破壞聘任工作的開展，否則，將被直接取消競聘資格，并予以違紀(jì)違規(guī)處理等。

七、其它有關(guān)事項(xiàng)

1、實(shí)行崗位聘任制，簽訂聘任合同，聘期3年，聘用期滿，聘任職務(wù)自行免除，根據(jù)聘期考核結(jié)果經(jīng)雙方協(xié)商同意后重新聘任。

2、改革前高新區(qū)現(xiàn)有工作人員參加高新區(qū)相關(guān)崗位競聘的，聘任資格和條件可適當(dāng)放寬。

3、特殊優(yōu)秀的人才，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意后，可破格提拔。

4、本細(xì)則由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：附件1：燕郊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)一般崗位員額設(shè)置及任職資格標(biāo)準(zhǔn)匯總表.xls
          附件2：高新區(qū)部門一般專業(yè)崗位報(bào)名登記表-20200516.docx
          附件3：誠信承諾書.doc

高新區(qū)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                2020年5月17日