負責訂立人才工作目標,建設、管理全區(qū)人才數據庫;負責相關高層次專業(yè)技術人才的推薦、選拔、培養(yǎng)和管理;負責博士后工作站等高層次人才載體管理工作;組織全區(qū)專業(yè)人員繼續(xù)教育工作;負責全區(qū)人才引進、外埠職工進區(qū)戶口遷入申報、勞動人事統計和信息工作;負責建設管理人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置;負責促進就業(yè);負責區(qū)內職業(yè)技能培訓學校管理和社會失業(yè)人員、企業(yè)富余人員的培訓工作;負責貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動關系政策,組織實施勞動合同、集體合同和用工備案制度,監(jiān)督管理全區(qū)勞務派遣單位;負責企業(yè)工資指導線和最低工資標準政策的實施和管理工作;負責職工權益保護和勞動保障監(jiān)察工作;負責勞動人事爭議預防、調解工作;負責勞動人事爭議案件處理;負責高新區(qū)人事和薪酬制度改革工作;負責績效考核工作,執(zhí)行高新區(qū)薪酬制度;負責人事工作。
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