人力資源管理局

負(fù)責(zé)訂立人才工作目標(biāo)，建設(shè)、管理全區(qū)人才數(shù)據(jù)庫(kù)；負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才的推薦、選拔、培養(yǎng)和管理；負(fù)責(zé)博士后工作站等高層次人才載體管理工作；組織全區(qū)專業(yè)人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人才引進(jìn)、外埠職工進(jìn)區(qū)戶口遷入申報(bào)、勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)和信息工作；負(fù)責(zé)建設(shè)管理人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)；負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校管理和社會(huì)失業(yè)人員、企業(yè)富余人員的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系政策，組織實(shí)施勞動(dòng)合同、集體合同和用工備案制度，監(jiān)督管理全區(qū)勞務(wù)派遣單位；負(fù)責(zé)企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策的實(shí)施和管理工作；負(fù)責(zé)職工權(quán)益保護(hù)和勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防、調(diào)解工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理；負(fù)責(zé)高新區(qū)人事和薪酬制度改革工作；負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作，執(zhí)行高新區(qū)薪酬制度；負(fù)責(zé)人事工作。