燕郊高新區“雙創雙服”活動領導小組工作機制
發布日期：2018-12-17 訪問次數：18711
按照燕郊高新區工委、管委《關于2018年開展“雙創雙服”活動的實施意見》要求，現制定高新區“雙創雙服”活動領導小組工作機制。
一、機構組成機制。成立以梁寶杰同志任組長，分管副職為常務副組長，副處級副職任副組長，各部門主要負責同志為成員的“雙創雙服”活動領導小組。領導小組辦公室設在經濟發展局，負責統籌協調推動全區“雙創雙服”活動開展。
二、調度推進機制。領導小組每月召開一次“雙創雙服”活動調度會，通報本月工作進展、經驗做法、存在問題等情況。同時，建立企業聯系制度，各部門主要領導親自推動，每季度召開座談會聽取企業意見建議。對企業及項目主體反映的重大問題，經各局協調解決，有困難的由組長或副組長進行調度解決。
三、匯報請示機制。各部門按照實施意見和實施方案要求，將全年的任務進行細化分解，領導小組每季度聽取一次工作推進重點、分包幫扶和各項工作開展情況以及下一步工作謀劃思路，為下一步開展工作提供參考和遵循。各部門遇到重大問題不能解決的，要書面請示領導小組，領導小組要及時研究給予答復。
四、督導檢查機制。各領導小組成員單位要按照全區“雙創雙服”活動實施方案和動員大會要求扎實推進工作，根據各專項實施方案內容特點，實施全程清單管理，既要保證時間進度要求、確保完成目標任務，更要保證質量、注重效果，確保活動成果經得起實踐檢驗、獲得企業和群眾認可。領導小組對“雙創雙服”活動開展情況每月進行調度和檢查，對落實工作不力、作風不實的，堅決追究問責。
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